关于事业单位人员是否可以做公司法务的问题，目前没有明确的法律规定。这引发了一系列关于职业身份、工作性质以及可能存在的利益冲突的讨论。从职业身份的角度来看，事业单位人员通常被视为国家公职人员，其职责是提供公共服务，而不是直接参与商业活动或法律事务。这并不意味着他们不能从事公司法务工作。许多国家的法律允许公职人员在满足特定条件的情况下从事兼职工作，包括公司法务。从工作性质的角度来看，公司法务工作主要涉及法律咨询、合同审查、法律诉讼等方面。这些工作并不需要事业单位人员具备商业经验或背景，而是更多地依赖于他们的法律知识和专业能力。即使他们来自事业单位，只要具备相应的法律知识和专业能力，就可以胜任公司法务工作。关于可能存在的利益冲突问题，这确实是一个需要考虑的因素。如果事业单位人员在公司法务工作中面临利益冲突的情况，那么他们应该遵循相关的职业道德和法律法规，确保不会损害公共利益或公司利益。虽然目前没有明确的法律规定事业单位人员不能做法务，但他们在从事公司法务工作时需要谨慎处理职业身份、工作性质和可能存在的利益冲突等问题。

我们需要了解事业单位人员的身份和职责，事业单位人员通常具有公务员身份，其职责主要是为社会提供公益服务，如教育、医疗、科研等，而公司法务则是指在企业中从事法律事务的人员，其职责主要是维护企业的合法权益，如合同审查、法律风险评估、法律诉讼等，从身份和职责上看，事业单位人员和企业法务并没有直接的冲突，因为两者的职责范围不同，且分别属于不同的组织体系。

我们需要考虑事业单位人员是否具备从事公司法务的资格和能力，从资格上看，事业单位人员通常需要通过公务员考试或其他途径获得相应的资格认证，这表明他们具备一定的法律知识和能力，这并不意味着他们可以直接从事公司法务工作，因为公司法务工作不仅需要法律知识，还需要对企业管理、商业运作等方面有一定的了解，虽然事业单位人员可能具备从事公司法务的资格，但并不一定具备相应的能力。

我们需要考虑实际情况中是否存在事业单位人员从事公司法务的案例，虽然目前无法找到具体的案例证明事业单位人员可以从事公司法务，但也不能排除这种可能性，因为在实际操作中，可能存在一些特殊情况或例外情况，使得事业单位人员有机会或需要从事公司法务工作，这种情况应该是个别案例，并不具有代表性。

虽然事业单位人员可以具备从事公司法务的资格和能力，但目前并没有明确的法律规定允许他们从事公司法务工作，我们应该尊重现行法律法规的规定，避免将事业单位人员直接从事公司法务工作，对于需要从事公司法务工作的人员来说，应该通过正规渠道获得相应的资格认证和能力提升，以便更好地为企业服务。

我们还需要注意一些问题，虽然事业单位人员可能具备从事公司法务的资格和能力，但这并不意味着他们可以直接在企事业单位中从事法务工作，因为企事业单位在招聘法务人员时通常会优先考虑具有相关经验和专业背景的人员，即使事业单位人员有机会从事公司法务工作，也需要遵守相关的职业道德和法律法规，确保自己的行为符合法律要求，我们也需要认识到，不同地区的法律法规和实际情况可能存在差异，因此在具体操作中需要结合当地的情况进行考虑和处理。

虽然事业单位人员可以做公司法务的问题目前没有明确的法律规定，但我们可以通过分析身份职责、资格能力和实际情况等方面得出更准确的结论，我们也需要注意相关问题和遵守相关法律法规的要求。