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本文目录导读：

1. 填空题
2. 选择题
3. 简答题

填空题

1、事业单位工作人员考核的结果分为四个等级，分别是：优秀、良好、合格和不合格。

2、事业单位工作人员的基本工资制度是按照岗位工资和绩效工资相结合的方式来确定的。

3、事业单位工作人员在试用期期间，工资待遇按照试用期工资标准执行。

4、事业单位工作人员在年度考核中被评定为不合格等次的，应当被辞退。

5、事业单位工作人员在年度考核中被评定为优秀等次的，可以给予奖励。

6、事业单位工作人员在试用期期间，可以参加单位组织的培训和学习活动。

7、事业单位工作人员在试用期期间，应当遵守单位的规章制度和纪律规定。

8、事业单位工作人员在试用期期间，可以享受单位提供的福利待遇。

9、事业单位工作人员在试用期期间，应当履行单位规定的工作职责。

10、事业单位工作人员在试用期期间，应当接受单位的考核和评价。

选择题

1、事业单位工作人员在试用期期间，工资待遇按照什么标准执行？

A. 试用期工资标准 B. 绩效工资标准 C. 岗位工资标准 D. 年度工资标准

2、事业单位工作人员在年度考核中被评定为不合格等次的，应当如何处理？

A. 给予警告 B. 给予记过 C. 辞退 D. 降职

3、事业单位工作人员在试用期期间，可以享受哪些福利待遇？

A. 五险一金 B. 免费午餐 C. 免费培训 D. 免费住宿

4、事业单位工作人员在试用期期间，应当履行哪些工作职责？

A. 完成分配的任务 B. 遵守单位纪律 C. 参加培训活动 D. 接受考核评价

5、事业单位工作人员在试用期期间，应当接受哪些考核和评价？

A. 年度考核 B. 试用期考核 C. 工作表现评价 D. 工作能力评价

6、事业单位工作人员的基本工资制度是按照什么方式来确定的？

A. 绩效工资 B. 岗位工资 C. 工龄工资 D. 奖金工资

7、事业单位工作人员在试用期期间，可以参加哪些活动？

A. 娱乐活动 B. 培训和学习活动 C. 工作会议 D. 单位集体活动

8、事业单位工作人员在试用期期间，应当遵守哪些规章制度和纪律规定？

A. 请假制度 B. 保密规定 C. 工作纪律 D. 安全规定

9、事业单位工作人员考核的结果分为哪几个等级？

A. 优秀、良好、合格、不合格 B. 优秀、良好、一般、不合格 C. 优秀、良好、合格、一般 D. 优秀、良好、一般、不合格等次

10、事业单位工作人员在试用期期间，工资待遇如何计算？

A. 按照试用期工资标准执行 B. 按照绩效工资标准执行 C. 按照岗位工资标准执行 D. 按照年度工资标准执行

简答题

1、请简述事业单位工作人员在试用期期间应当遵守的规章制度和纪律规定。

2、请简述事业单位工作人员的基本工资制度。

3、请简述事业单位工作人员在试用期期间可以享受的福利待遇。

4、请简述事业单位工作人员在试用期期间应当履行的工作职责。

5、请简述事业单位工作人员在试用期期间应当接受的考核和评价。

6、请简述事业单位工作人员考核的结果分为哪几个等级。